A travers l'analyse de 99 concepts clés, ce livre-guide offre un panorama historique et thématique complet de l'ensemble des pratiques et logiques relatives à la stratégie d'entreprise. Il donne, pour chaque entrée, une définition, des commentaires, un exemple d'entreprise ou de secteurs d'activités et des implications stratégiques. Comportant une perspective critique, il permet de revisiter des concepts souvent mal compris.
`I have no doubt this book will be read and used time and again by any scholar working within the evolutionary approach to organizations. I believe that it will also be of great interest to strategy scholars' - Management `Rodolphe Durand has a compelling message for the growing community of evolutionary researchers in organization studies. Evolutionary researchers need to attend more carefully to historical and contemporary debates in the biological sciences if they are to avoid false tracks and simplisitic analogies. Durand offers here the foundations of a distinctive and authentic evolutionary theory that takes organizations seriously for what they are' - Richard Whittington, Oxford University `This book fills an important gap in the study of organizations and strategy from an evolutionary perspective. It offers a synthetic approach to evolutionary analysis with grounded empirical examples that graduate students and seasoned scholars alike will find immensely useful. Durand's OES model, rooted in a critical examination of philosophical and scientific writings on evolution, is particularly promising and provides a valuable guidepost for future research on organizations and strategic management' - Michael Lounsbury, University of Alberta How is economic evolutionary theory, in which organisations evolve according to environmental selection, reconciled with evidence of strategic management? This book is the first of its kind to propose a solution to this theoretical puzzle and engage readers in a balanced understanding of organizational evolution. Rodolphe Durand embarks upon a fresh assessment of the literature. His discoveries provide the foundation for a new theory of organizational selection and an organizational evolution and strategy model that reconciles economic evolution with strategic intentionality. Chapters include an examination of the work by Lamarck, Darwin and Spencer; a constructive appraisal of evolutionary theory applied to organisations and a summary of how the organizational evolution and strategy model will affect future theory and research.
Court-termiste, polluante, rivée à ses seuls intérêts... Depuis une vingtaine d'années, un feu nourri de critiques s'abat sur l'entreprise, contestant sa légitimité. Naguère fierté nationale et dépositaire du progrès, elle se voit aujourd'hui chargée d'opprobre pour avoir contribué aux maux qui affligent la planète, du creusement des inégalités à la crise écologique.
Les auteurs de ce livre en ont pourtant la conviction, l'entreprise est un bienfait. Que certains de ses acteurs l'aient un temps oublié ne fait que souligner l'urgence de la ramener à sa vraie raison d'être : son utilité pour la société. Et, à ce titre, elle a son rôle à jouer dans les défis colossaux qui marquent notre époque.
Une telle ambition ne pourra aboutir sans une redéfinition collective du capitalisme. S'appuyant sur les leçons enseignées par les récentes crises et sur le regard croisé d'un grand patron et d'un professeur chercheur, L'Entreprise de demain veut poser les fondations de ce nouveau récit.
STRATEGOR est le livre de référence en stratégie, à la pointe de la pédagogie et des enjeux des entreprises. Il propose l'alliance efficace des connaissances théoriques, des méthodes opérationnelles et des cas réels d'entreprises variées.
Cette 8e édition entièrement remaniée évolue encore pour proposer de nouveaux cas d'entreprises et prendre en compte l'impact du digital sur la stratégie.
Les + STRATEGOR
PRATIQUE : 40 fiches pratiques pour employer les outils de la stratégie, des figures pour mémoriser les modèles, des points-clés pour retenir l'essentiel.
ENRICHI : les corrigés en ligne des cas d'entreprise à consulter sur dunod.com.
Il est d'usage d'opposer les jeunes idéalistes aux hommes d'affaires sans scrupules. La naïveté au cynisme, l'idéalisme au pragmatisme.
Cette vision manichéenne masque une réalité plus nuancée : le défi du sens, lié à ceux de l'économie inclusive et de la transition écologique, préoccupe toutes les générations. Les dirigeants et jeunes s'interrogent sincèrement sur le sens de leur travail et la raison d'être de l'entreprise : leurs visions peuvent converger même lorsque leurs approches diffèrent.
Ce livre permet à ces regards de se croiser, en faisant dialoguer dans chaque chapitre un dirigeant d'entreprise et un étudiant.
Short-sighted, polluting, and greedy... A barrage of criticism has been leveled at business over the last twenty years, challenging its legitimacy. Once a source of national pride and a bastion of progress, business as an activity has been covered in opprobrium for having contributed to the problems bedeviling our planet, extending from ever-growing inequalities to intractable ecological crises.
The authors of this book nonetheless believe that business benefits society. Some people in business have lost sight of that fact, but this only underscores the urgency of restoring to business its original role : its usefulness to society as a whole. Business that is useful has an increasingly important and necessary role to play in addressing the colossal environmental, social, and political issues we face today.
Realizing something so ambitious requires a collective redefinition of capitalism. Relying on lessons learned from recent crises and the combined perspectives of a captain of industry and a leading academic, A Broader Vision of Business aims to lay the foundations for a new narrative of business.
Cet ouvrage est composé de deux parties principales. La première explore les éléments statistiques qui servent de base à l'analyse du chômage. Elle présente également les grilles de lecture, et les hypothèses, sur les causes de ce phénomène économique. Elle aborde enfin quelques questions clés, autour desquelles gravitent les débats, dès lors qu'il s'agit de formuler des propositions de mesure de lutte contre le chômage.
La seconde partie a un objectif essentiellement concret. Elle repose sur une vaste enquête, menée par le Club Finance Internationale de HEC, en collaboration avec Price Waterhouse, au cours de laquelle de nombreuses entreprises ont été interrogées, par questionnaire et directement. Plusieurs thèmes importants ressortent de l'analyse de leurs réponses, qui doivent servir de base à la réflexion et à la formulation de propositions de mesures plus en contact avec le terrain économique.